劳动与人力资源法律业务部

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（一）部门介绍

劳动与人力资源法律业务部在雇佣领域为客户提供广泛而具有深度的专业法律服务，该部门以客户的商业目的为基础，综合法律、政策、司法实践等方面，帮助客户解决现有的和潜在的在雇佣方面存在的问题和风险，为客户提供全面和具有专业性的法律意见。该部门着力于专业领域的研究，处理过大量的用工实务的法律服务，理解客户在经营管理过程中可能面临的用工管理问题，以及政府监管可能带来的用工影响。

该部门律师担任市、区两级的劳动人事争议仲裁委员会的仲裁员，每年审理上百件劳动争议案件；同时该部门律师还担任市、区两级劳动争议纠纷一站式联处中心调解员，每年调解劳动争议纠纷案件上千件。

该部门已为数千家企业提供过专业法律服务，跨国公司、世界500强及中国500强企业，银行、证券金融机构、央企、国企、上市公司、制造业、科技公司等。

（二）业务领域

1. 人力资源合规管理体系建设

2. 更新、修订人力资源管理文件

3. 高管和特殊人员的用工合规管理

4. 企业关、停、并、转、迁中的人力资源合规管理

5. 低绩效人员优化及实施指导

6. 违纪员工优化及实施指导

7. 职场安全合规建设

8. 外包行业特殊用工风险管理

9. 劳动用工应急事件处置